Odabran je pobednik trećeg ciklusa HDR konkursa!
U četvrtak, 3. oktobra 2024. godine, kompanija Manpower Srbija organizovala je događaj povodom proglašenja najboljih HR projekata u okviru trećeg ciklusa Human Driven Reshape konkursa. Konkurs prepoznaje i nagrađuje najinovativnije HR prakse koje donose vrednost zaposlenima, kompanijama i društvu u celini.
Finalisti takmičenja, prema mišljenju stručnog žirija, su:
- Citizen Day, Loreal Balkan
- Mplus Elevate Leadership Development Program, M Plus
- Neka tvoja uspešna priča krene sa pravog mesta, Johnson Electric
- JOŠ JEDAN ŽIVOT, Mikroelektronika
- Onboarding proces u maloprodaji, Merkator
Na otvaranju događaja prisutne je ispred Manpower organizacije pozdravio Dušan Ranisavljević, Head of HR Operations and Payroll Department, koji je istakao važnost inovacija u HR praksi za održivi razvoj i uspeh kompanija.
Nakon toga, publiku je inspirisala keynote speaker Aleksandra Triantafyllidou, People Operations Transformation Leader Ingk, sa temom "HR trendovi i leadership u inovaciji", podstičući sve da razmišljaju o budućnosti HR-a kao o prostoru za kreaciju i transformaciju.
Nakon prezentacija HR praksi, došlo je do uzbudljivog trenutka proglašenja pobednika. Posebno priznanje ove godine pripalo je programu JOŠ JEDAN ŽIVOT kompanije Mikroelektronika, nagradu je ispred kompanije preuzela Tanja Milinković, CPO & HRO, naglašavajući značaj ove inicijative koja je počela 2021. skraćenjem radnog vremena u proizvodnom sektoru. Uvođenjem neradnog petka od 2022. godine, i dalje širenjem ove prakse na sektore razvoja hardvera, nabavke i logistike od jula 2024. Godine. Mikroelektronika je povećala produktivnost i smanjila broj sastanaka, unapređujući efikasnost na svim nivoima.
Finalistima su dodeljeni vaučeri za proizvode socijalnih preduzeća Dečje srce, Radanska ruža, i BioIdea, čime je Human Driven Reshape konkurs dodatno doprineo zajednici.
Događaj je završen neformalnim druženjem, tokom kojeg su prisutni razmenili iskustva i ideje za dalji razvoj inovativnih HR praksi.
Hajde da zajedno budemo mediji dobrih HR praksi i inspirišemo promene koje će oblikovati budućnost rada!
