HR direktor

Za potrebe našeg klijenta, Holdinga koji posluje na srpskom ali i na nekoliko stranih tržišta, u potrazi smo za kandidatima zainteresovanim za poziciju HR direktor.

Opis posla:
• Razvoj i implementacija HR strategija usklađenih sa poslovnim ciljevima kompanije.
• Vođenje i unapređenje svih HR procesa, uključujući zapošljavanje, selekciju, razvoj zaposlenih, sistem nagrađivanja i evaluaciju učinka.
• Kreiranje i sprovođenje politika i procedura u skladu sa zakonskim regulativama i najboljim praksama.
• Rad na razvoju organizacione kulture i jačanju employer branding strategije.
• Upravljanje procesima planiranja i razvoja talenata, kao i identifikacija potreba za obukom i razvojem zaposlenih.
• Saradnja sa menadžmentom na definisanju strategija za povećanje angažovanosti i zadovoljstva zaposlenih.
• Praćenje i analiza HR KPI pokazatelja i predlaganje poboljšanja.
• Koordinacija HR aktivnosti u okviru svih entiteta koji pripadaju Holdingu.

Zahtevi pozicije:
• Minimum 5 godina iskustva na rukovodećim HR pozicijama, idealno u kompleksnim sistemima sa više entiteta.
• Visoko obrazovanje iz oblasti menadžmenta, ljudskih resursaili srodnih disciplina.
• Odlično poznavanje radnog zakonodavstva.
• Iskustvo u razvoju i implementaciji HR strategija.
• Jako razvijene analitičke, komunikacione i pregovaračke veštine.
• Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i donošenja strateških odluka.
• Znanje engleskog jezika.