Kompanija ManpowerGroup predstavila novu nagradu u sklopu globalnog partnerstva sa organizacijom Junior Achievement

Sa ponosom vas obaveštavamo da je kompanija ManpowerGroup u partnerstvu sa organizacijom Junior Achievement (Dostignuća Mladih) definisala novu nagradu pod nazivom „Ready for Work“ , sa ciljem promovisanja relevantnih veština koje će studentima širom Evrope omogućiti da budu spremni za svoje prve poslovne izazove.

Nagrada od strane kompanije ManpowerGroup se dodeljuje u sklopu evropskog takmičenja „Company of the Year“ koje podstiče mlade srednjoškolce da razvijaju različite poslovne veštine uspostavljanjem i vođenjem svoje učeničke kompanije na period od godinu dana. Ove godine finale se odigrava u Briselu, gde će Srbiju prestavljati učenička kompanija Lego Buzz” iz Prve kragujevačke gimnazije, koja se bavi proizvodnjom posebnih ramova sa senzorima za košnice tako da pčelar ima konstantan uvid u stanje svoje pčelinje zajednice. Dostignuća mladih u Srbiji je nevladina organizacija koja već 12 godina sprovodi obrazovne programe iz oblasti preduzetništva u školama širom Srbije i deo je globalne mreže Junior Achievement Worldwide koja postoji od 1919. godine.

Partnerstvo, potpisano na period od 3 godine, će omogućiti prepoznavanje različitih aspekata rada, počevši od „sposobnosti učenja“ (Learnability) – želja i sposobnost za konstantnim učenjem novih veština relevantnih za dugoročno obavljanje određenog posla. Istraživanja pokazuju da čak 93% Milenijalaca doživljava kontinuirani razvoj veština kao veoma važan i bitan za unapređenje svoje karijere. Takođe, kako bi svi imali mogućnost da saznaju koji tip učenja im najviše odgovara, kompanija ManpowerGroup je kreirala inovativni online asesment „Learnability Quotient“.

„Mnogo toga je već rečeno o predviđanju budućih trendova na tržištu rada, i uticaju digitalizacije i automatizacije, ali ono što je najvažnije je da mladi ljudi shvate potrebu sticanja novih veština kako bi ostali zapošljivi na dugi rok.“, rekao je Jonas Prising, ManpowerGroup Chairman & CEO. „U doba Revolucije Veština, 65% dece će obavljati poslove koji još uvek čak i ne postoje. Podrška mladim ljudima u sticanju novih veština i prilagođavanju brzim promenama na tržištu rada, kao i njihovom osposobljavanju da obavljaju buduće poslove, treba da bude u fokusu svih poslodavaca. Sa velikim zadovoljstvom nastavljamo dugogodišnju saradnju sa organizacijom Junior Achievement kako bismo omogućili velikom broju mladih ljudi da postane spremno za obavljanje budućih poslova.“, dodaje Jonas Prising.


Podelite vest: